Sobre INEM y trabajo temporal

[Ramesses]

Hola, necesito urgentemente respuestas de alguien que conozca a fondo esos temas, todos hemos pasado (o conocemos a alguien que ha pasado) alguna vez por esa situación y se ha trampeado de una forma u otra pero quiero saber las implicaciones legales reales del caso que expongo de una persona cercana:

Se trata de una persona que habitualmente (último año y medio) trabaja de forma temporal en una fábrica con contrato temporal, primero de 1 mes, que luego suele ampliarse por 3 meses más o 6. Ahora mismo cobra del INEM y le han avisado de que puede que la llamen para trabajar este mismo mes. Pero no le interesa trabajar más de 1 mes o 2 porque próximamente cambiará de domicilio y de ciudad (a 500 km.).

Así que la pregunta es: si le hacen un contrato de 1 mes y acepta, y pasado ese mes le dicen que le renuevan por X meses y se niega por el hecho comentado antes, que pasa a efectos del Inem?

Gracias, es importante

Saludos

 

[El_Uve]

Hombre, siempre puede ser "legal pero cabron": acepta el puesto de trabajo, y cuando vea que va a cambiar de ciudad....empieza a comportarse de forma algo.....llamémosle poco ética: empieza a llegar tarde, si le exigen que haga horas, que no las haga, etc....ya verás como, o bien le despiden, o bien no le renuevan. En ambos casos, tiene derecho a paro.

 

[marcos]

Imagino que si expone el problema a la empresa o bien no lo cojen o bien no le renuevan :-?

 

[Ramesses]

El_uve, esa posibilidad siempre existe, pero es una forma bastante mala de terminar una relación, no es la forma

Marcos, yo pienso también que es cuestión de hablarlo con confianza con la empresa, el caso es si al negarte a la renovación puede llegar eso de alguna forma al Inem, por via directa lo dudo, no hay una comunicación expresa para ello, pero y si un empleado cabr*n de RRHH lo denuncia? Se puede dar el caso?

Gracias, necesito alguna respuesta más concisa, es importante y urgente.

Saludos

 

[Ramesses]

Nadie sabe nada más del tema? :'(

Saludos

 

[SPEED]

Cuando termine el contrato por 1 o 2 meses, no estas obligado a renovar y el motivo es "fin de contrato" con lo cual a la oficina de empleo a seguir cobrando la prestación. ;D ;D
En una situación parecida se encuentra un buen amigo.
Lo mejor dialogar con la empresa para que a nadie se lleve una sorpresa en algun momento.

 

[Ramesses]

Gracias!!

Es lo que pensaba pero siempre va bien una confirmación, yo lo veo bien así también

Saludos

 

[El_Uve]

Tambien pueden hacerle un contrato de 6 meses con los 2 primeros de prueba.....y no renovarle con la excusa de "no superar el periodo de prueba". Vamos, que todo es hablarlo con la empresa, y exponerles la situación.

 

[ruesga]

Cuando termine el contrato por 1 o 2 meses, no estas obligado a renovar y el motivo es "fin de contrato" con lo cual a la oficina de empleo a seguir cobrando la prestación. ;D ;D
En una situación parecida se encuentra un buen amigo.
[highlight]Lo mejor dialogar con la empresa para que a nadie se lleve una sorpresa en algun momento[/highlight].

Se podrá decir más alto o con otras palabras pero no más claro ni más sensato, habla con el empresario y si le va a interesar un mes bien pero para más tendríais que negociar el kilometraje ;D ;D ;D


Con un par.